Zespół administracyjno - organizacyjny
Rodzicu, przeczytaj - to dla Ciebie ważne
Przede wszystkim warto zacząć od tego, że trzyetapowa rekrutacja do naszego żłobka odbywa się w sposób bardzo przemyślany. W pierwszej kolejności odbywa się proces selekcji CV, które do nas spływają a jest tego naprawdę ogrom! Wybranych kandydatów zapraszamy na rozmowę. Jeśli ktoś dobrze wypadnie zapraszamy dalej na czas próbny w celu obserwacji podejścia do Dzieci i uważności na ich potrzeby.
Dodatkowym elementem jest dopasowanie kandydata do zespołu. Bardzo dbamy o atmosferę naszej pracy ponieważ ta przekłada się bezpośrednio na nasze Dzieci. Z tego względu wybieramy tylko te osoby które podzielają nasze główne wartości takie jak: jakość, obfitość, zaufanie i przede wszystkim szacunek.
Co ważne, a nawet bardzo ważne. Większość naszych wyspecjalizowanych opiekunek posiada już doświadczenie w pracy z Dziećmi oraz zazwyczaj studia pedagogiczne przygotowujące do pracy w tym kierunku. Minimalny poziom kwalifikacji to 280 godzinny kurs opiekuna w żłobku wzbogacony 80 godzinnymi praktykami. Z tego względu traktujemy nasze Ciocie jako specjalistki, bo naprawę się znają na rzeczy zarówno w praktyce jak i w teorii.
Dodatkowo wszystkie osoby które przebywają na sali są sprawdzane w Krajowym Rejestrze Karnym i Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Dzięki temu masz pewność, ze Twoje Dziecko jest bezpieczne. Poza tym przypominamy, że w naszych żłobkach jest zainstalowany monitoring, który dodatkowo podwyższa poziom bezpieczeństwa.
Oczywiście nasze Specjalistki zatrudnione na pełny etat posiadają dodatkowo aktualne książeczki sanepidowskie, orzeczenia lekarskie, zostały przeszkolone z pierwszej pomocy, bhp i standardów PPOŻ. Dzięki temu masz pewność że Dzieci w naszych żłobkach są oddawane pod opiekę w pełni wykwalifikowanych osób, a Ty masz pełne podstawy do tego by nam zaufać.
Drogi Rodzicu, wszystkie swoje pytania w pierwszej kolejności kieruj do Dyrektor na placówce
To Ciocia, która jest tam na stałe i odpowiada za funkcjonowanie placówki, zadowolenie Dzieci jak i Rodziców.
Żłobków Radosne Gwiazdki
W jakich sprawach kontaktować się z Dyrektor na placówce?
w sprawie wydania opinii o dziecku na placówce
w sprawie wydania oświadczenia o uczęszczaniu Dziecka do żłobka (np. do lekarza pod kątem szczepień)
w sprawach wszelkich tematów związanych z dzieckiem
w sprawach wszelkich tematów związanych z kadrą na placówce
w sprawie diet, związanej z nią dokumentacji i opłat za wyżywienie
w sprawie ciągłości umów na sprawowanie opieki z dzieckiem
W tym miejscu przypominamy, że najwięcej bieżących informacji o dziecku możecie uzyskać bezpośrednio od Cioci, do której Dziecko jest przypisane 
A jeśli zbliżają się urodziny Dziecka, to również Ciocia przypisana do niego jest odpowiedzialna za ich organizację na placówce. Zapraszamy więc po szczegóły właśnie do niej.
Zuzanna Walczyk
Pedagog
Dyrektor administracyjno – organizacyjny Żłobków Radosne Gwiazdki
Zuzanna przede wszystkim odpowiada za rekrutację Dzieci do żłobków i koordynuje od strony administracyjnej (rozliczenia, umowy, dotacje, kadry) i organizacyjnej nasze placówki. Głównym miejscem pracy Dyrektor administracyjno – organizacyjnej jest nasza Radosne Baza, która mieści się przy ul. ks. Antoniego Słomkowskiego w Lublinie.
Z tego względu z Dyrektor administracyjno-organizacyjną warto kontaktować się w sprawach:
w sprawie rekrutacji
świadczeń dodatkowych przyznanych na Dziecko
rozliczeń miesięcznych
Zuzanna Walczyk to absolwentka KUL, ukończyła:
studia licencjackie na kierunku edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna
studia magisterskie na kierunku pedagogika szkolna z elementami terapii pedagogicznej.
studia podyplomowe z zakresu organizacji i zarządzania oświatą.
studia podyplomowe z zakresu wczesnego nauczania języka angielskiego.
Dodatkowo ukończyła Szkołę Muzyczną I stopnia, w klasie skrzypiec. Dodatkowo gra na gitarze. Stara się stale podwyższać swoje kwalifikacje. Jest osobą cierpliwą, dokładną, ambitną i kreatywną.
W żłobku dba o to, by panowała dobra atmosfera zarówno wśród dzieci, rodziców jak i samych cioć. Jest uważna na potrzeby innych, wrażliwa, empatyczna, szanująca emocje innych, a do tego bardzo zaradna.
W pracy z dziećmi kieruje się regułą, że dziecko to człowiek, który ma prawo do swoich emocji, gorszych i lepszych dni. Ma też swoje potrzeby i zachcianki. Człowiek, choć mały, ma dużo niespożytkowanej energii, a zadaniem opiekuna jest ukierunkowanie tej energii na dobre tory, dawanie dzieciom swobody w działaniu, zabawie i nauce.
Prywatnie jest szczęśliwą żoną oraz mamą dwójki dzieci Tomka i Hani.
Karolina Cala-Lewtak
Psycholog
Koordynator obszaru HR oraz brandingu marki Radosne Gwiazdki
Absolwentka Psychologii na Uniwersytecie im. Marii Curie – Skłodowskiej w Lublinie. Psycholog biznesu, coach kariery w ramach autorskiego serwisu cvnaczasie.pl, IKIGAI coach, certyfikowany coach CoachWise Essentials, Trener TUS I i II stopnia, doradca zawodowy VCC oraz właścicielka agencji interaktywnej CreActive Team (www.ca-team.pl). Prelegent licznych konferencji oraz wystąpień publicznych dla ponad 1000 uczestników. Wieloletni trener współpracujący na stałe z firmą UNLIMITED Group Polska. Posiada ponad 12 lat doświadczenia w pracy trenerskiej w której może się poszczycić licznym gronem zadowolonych kursantów oraz z całej Polski. Jako Coach i Trener przeprowadziła prawie 5000 godzin bezpośredniej pracy z ludźmi – zarówno grupowej jak i indywidualnej. W ramach serwisu cvnaczasie.pl, prowadzi konsultacje zawodowe i wraz z zespołem pomaga tworzyć indywidualne dokumenty aplikacyjne dla osób poszukujących pracy. Jako rekruter zewnętrzny tworzyła wieloetapowe procesy rekrutacji kandydatów celem skutecznej selekcji dla firm sektora MMSP. Na zlecenie pomaga również korporacjom w procesie outplacementu w ramach „pakietów pożegnalnych” przygotowując zwalnianych pracowników do odnalezienia się na rynku pracy. Autorka nagrań „Jak skutecznie napisać swoje Cv i list motywacyjny” z pakietem wzorów CV, z których skorzystało już kilkadziesiąt Urzędów Pracy na terenie całej Polski. Prywatnie mama trójki Dzieci zafascynowana rozwojem osobistym i ideą LLL.
